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参公单位改革人员分流

公务员是参公的,事业单位改革后会有两种情况:一.原来的事业单位在改革后依然是参公的,或者改革成为行政机关的,其工作人员的身份会相应地改为参照公务员管理的事业单位职员或者公务员.二.原来的事业单位在改革后变成企业的,其

由于机构编制数控制和严格界定行政职能,可划入行政类事业单位的数量极少.在事业单位改革后,没有参公事业单位一说.只有行政类、公益类事业单位.首先参公事业单位其性质仍然属于事业单位,人员身份仍然是事业单位编制身份.如果原参公事业单位在事业单位改革后划分为公益一类事业单位,其人员仍然属于事业单位编制,身份没有改变.在已经改革的地区如重庆,参公事业单位改革为公益一类事业单位,待遇仍然参照管理.

就自收自支事业单位的体制改革而言,从理论上讲不会带来如同国企体制改革时的下岗潮.依据是,大凡自收自支的事业单位,所拥有的经营及收入,一般都是政策性的,或是垄断性的,再者就是唯一性的,如人民医院、自来水公司、燃气公司、热力公司、高速公路收费站等.这次改革只是在政府庞大系列的机构与编制体制中减除了这些单位,实现政府机构与编制总体规模的瘦身.而这些单位改革后,除机构与编制特性外,其它原来拥有的特性不会改变.虽划属国有企业,但其市场地位很难动摇,经营及收入仍然有很大保障.因此,这些单位改革后,不但不会出现下岗潮,反而会因脱离了政府控制,出现人员膨胀的现象.

参照公务员法管理撤销合并后,此单位的原参公人员编制怎么办:要看合并到新单位的性质,如果合并的单位是参照公务员法管理的,则原参公身份不变;如果合并的新单位不是参公单位,那参公人员身份也不再是参公人员的身份.一、一般公务员都是金饭碗,拿着国家的钱,享受着很好的福利待遇.二、公务员退休以后,可以享受国家的退休金以及福利待遇.

一转眼,2019年3月底的改革截止时间就要到了,各地的机构改革方案基本公布,大多是整合、新建优化.其中有人比较关心参公事业单位怎么改革?参公事业单位人员身份比较模糊,是事业单位人员,但参照公务员管理,享受公务员待遇.在

我先说一下,参公人员转事业单位后,身份的改变 按照目前的改革方案,岗位调整到事业单位的,已经登记为参公人员的,保留参公身份与待遇,分为以下几种形式处理:1、管理人员:在管理岗百位的,如果改革后担任事业单位实职,按事业

事业单位改革后人员安排是重点,多数人要分流,离近退休的可能国家有政策.

参照公务员法管理的事业单位简称参公单位,都是执行《公务员法》的单位,编制不会改变.但是现在的事业单位分类改革将很多参公单位转为公益一类事业单位了,请你还是咨询一下所去的单位有没有改.

还是按公务员的标准 缴纳医保社保 和工资调整 事业编制 公务员管理.

事业单位改制,要涉及到每位职工的,当然要包括干部的,

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