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新政策之后,公务员的养老金会发生什么变化

不交养老保险.退休金是单位给的,养老保险是社会发钱.也就是把你之前交的养老保险再发还给你.我是事业单位的,我们就没有养老保险,那些退休职工都是我们在职的挣了钱养他们的.不过听说我们将来会改制,到时候单位要给我们补交这些年的养老保险,将来退休了,也就拿社会的养老保险金了.

养老金“并轨” 工资会涨吗?待遇会降吗? 终于“并轨”了! 得知养老金并轨,广东阳春的余佩霞说:“终于盼到这一天了.”她盼望通过养老金“并轨”,把自己的养老金提上去,提高晚年生活质量. 记者采访发现,养老金“并轨”的消息

是的.个人交8%,单位交20%

国家没有出台任何养老金改革的政策.所以,没有变化.建议你看一直国家的人力资源部的网站,其它网站说的事太多.我说过,到今天为止,国家没有出台过任何养老金改革的政策呢.

根据中国政府网相关的说明机关事业单位养老保险制度改革,机关事业单位工作人员关于自身待遇会不会降低?对此,官方曾明确指出,“改革的一个基本原则是确保事业单位退休人员的待遇水平不降低.”改革按照“老人老办法,新人新制度

根据省制定的实施方案再办理参保.参保前的审核视同缴费年限.退休时按原人事办法和社保办法进行比对,就高不就低,确保不降低待遇,平稳过渡.

养老保险改革后公务员和企业职工的区别仍然没多大变化,公务员仍然是高收入人群,依然捧捧着铁饭碗,企业职工仍然低收入人群,工作很可能朝不保 夕.

养老金并轨后,对于近4000万机关事业单位工作人员来说,不同类人群的养老保险该怎么交、交多少,退休后又能领多少养老金,接下来小编慢慢给各位梳理下:“并轨”后,机关事业单位退休人员待遇调整不再与同职级在职职工增长工资直接挂钩.如今,养老金办法呈现多缴多得长缴多得新变化.改革前计发办法参照两个因素,一是以退休前一个月的工资作为计发基数,另一个是按工作年限分档.改革后,这个机制变为按照缴费年限和缴费的工资来计算,体现缴费越长待遇越高、缴费水平越高待遇越高.目前,基本养老保险费由单位和个人共同负担.单位缴费比例为20%,工作人员缴费比例为8%.

就个人而言,此次改革主要有两方面的变化. 其一,改变了制度模式.原来的制度模式是单位保障,即单位自己管自己的退休人员.现在则变成一种社会化的制度安排,每个单位不管人多人少,都按照同样标准缴费,然后形成一个基金用于支付

这个问题很难回答,不同人群不同角度有不同观点.不过,从大局来看,应该是利大于弊,我认为最大好处就是,公务员养老纳入养老保险,几年以后,退休金逐步和企业持平,或者略高于企业一点,就会大大减少报考公务员的人数.现在报考

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